都合よく使われる人の特徴は、受け身で主体性がない、真面目すぎる、誰からも嫌われたくないという思いがある、そして仕事ができることです。頼られる人になるためには、自分を認め、責任を勝手に負わず、すぐに返事をしないことが重要です。

仕事は人と人との共同作業であり、その土台となるのが「信頼関係」です。どれほど優れたスキルや知識を持っていても、周囲からの信頼がなければ、協力を得ることは難しく、大きな仕事を成し遂げることはできません。 仕事ができる人は、この信頼の ...

・同じチームに仕事ができない人がいて困る――多くのビジネスパーソンが抱えるこの悩みには、実は自己成長のヒントが隠されています。 ・年商100億円企業の木下社長は「できない人は新しい情報を受け付けない特徴があり、失敗が予測できる状態で仕事 ...

仕事が圧倒的にデキる人といえば、「冷静、客観的、論理的」などのイメージがある。が、往々にして、それは「冷徹」とか、「人を見下したような言動」につながりやすい。そんな印象を裏づけるような、ニューヨーク・タイムズのコラムが話題になって ...

[PR] 本ページでは一部にアフィリエイトリンクを利用しており、購入実績などに基づいて手数料を受領しています。 メンタリストDaiGoさんが6月18日、自身のYouTubeチャンネルで新しい動画を更新しました。 今回は、仕事ができる人の休み方を5つ紹介してい ...

管理職にしてはいけない人の特徴・ワースト1は、 「自分でやったほうが早い」とすぐに結論づけてしまう人 です。 こうした人は、部下に任せることを避け、つい自分で仕事を抱え込んでしまいます。 その結果、部下は育たず、本人も疲弊していきます。

「マルチタスクでどんどん仕事をこなす」「連絡のレスポンスがいつも早い」「考え方がポジティブ」……。世間でいう ...

今回は職種や業種や役職に関係なく、誰もが求められる時間管理を取り上げます。 タイムマネジメントについては企業での研修・講演会等で、これまで何度もお伝えしてきました。 企業目線でも、個人目線でも、時間管理ができる様になることは不可欠です。

「職場でのモヤモヤ・イライラが消えた」 「自分のチームが好きになった」 そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『 リーダーの仮面 』『 数値化の鬼 』『 とにかく仕組み化 』『 パーフェクトな意思決定 ...

高学歴なのに「なぜか仕事ができない人」の特徴・ワースト1｜こんな人はいないだろうか。「頭はいいのに、なぜか成果が伸びない」「一日中忙しく動き回っているのに、終わってみると何もできていない」「やることが多いのに、どれも中途半端で前に進まない」思い当たるところがあるなら、カギになるのは「一点集中」の力かもしれない。18言語で話題の世界的ベ ...

新年度から2ヵ月近く、新しい生活にも慣れてきたころだが、「部屋が片づかない」「なんとなく疲れが抜けない」と感じている方も多いのではないだろうか。 片づけやゴミ出しといった“生活のメンテナンス”が、ふとしたタイミングで滞り始めるのも ...