学校教育をよりよいものにしていくためには、子どもと学校と社会をつなぐ視点を持ちながら、学校全体で教育活動の改善を進めていく「カリキュラム・マネジメント」が必要不可欠だと言われています。 これからの教育の方向性を提言した国の報告書※に ...

「学校にこそ組織改革が必要だ」。札幌新陽高等学校では2021年以来、組織マネジメントのアプローチ「学習する組織」を学校組織に適用させ、組織改革を推進しています。マサチューセッツ工科大学のピーター・センゲが提唱した「学習する組織」は、社会 ...

［イーディーエル株式会社］～義務教育DXの第一人者・平井聡一郎氏 × Google for Education 認定トレーナー・平塚知真子が語る、自律型人材が活躍する組織のつくり方～イーディーエル株式会社（本社：茨城県つくば市、代表取締役：平塚知真子 ...

いま、学校教育は、《変わり目》にあります。 近年、不登校の子どもたちが増え続け、特別支援教育のニーズが高まり、学校現場は多様性への対応が求められています。一方で教員の多忙や教員不足が問題になっているように、先生たちのウェルビーイング ...

・株式会社マネジメントスキャンが曽和利光氏をゲストに迎え、組織成長理論「グレイナーモデル」を解説するウェビナーを開催しました。

学校をめぐる能力主義の構造的な“視線”をとりあげる異色の対談集、ついに刊行。学校が、だれかにとって「いるだけでつらい場所」にならないためにできることは、なんだろう。 株式会社 東洋館出版社 2024年12月12日 10時00分 株式会社東洋館出版社 ...

元小学校教員で、現在は先生の幸せ研究所に所属し組織開発コンサルタント、研修デザイナーとして全国の学校で伴走型支援を行う大野大輔氏。幸せな学校、よりよい学校づくりを実現する方法は、「もともとある研修の目的を問い直し、『リデザイン ...

1958年生まれ。横浜市立永田台小学校校長、横浜市立日枝小学校校長を経て、現在学校法人湘南学園学園長。教職員や児童生徒が自律自走するための学校組織マネジメント・リーダーシップ、働き方等について執筆や全国各地で講演を行っている。著書に ...

2025年5月31日（土）、大学マネジメント研究会（英文名：Association for Innovative University Management）が主催する「地域交流会 in 京都」（会場：学校法人YIC学院 YIC京都2号館／Zoom併用）において、学校法人藍野大学 副理事長・代表業務執行理事の山本嘉人氏が ...

先が読めない時代のなかで、強く持続可能な組織はどうあるべきか。組織に人を当てはめる欧米的な組織づくりではない、人を組織の中心に置く日本的経営の良さに再注目したグロービングが、日本発・日本型の経営理論を生み出そうとしている ...

荏原製作所では、グループ会社全体を対象とした基幹システム(ERP)の導入を、欧米・アジアで実施し、グローバルにおける一体経営を目指して取り組んでいる。300人を超えるプロジェクトを強力に進められた背景にあるのが、 日本ではまだなじみの少ない ...