「傷病手当金 標準報酬月額 計算方法」に関連する法律相談です。傷病手当金分野に「傷病手当金 標準報酬月額 計算方法」に関する相談が多く寄せられています。「休業手当の時効と標準月額の算出方法について｡」や「傷病手当金受給額に不信感があり ...

お世話になっております。 傷病手当傷病手当金の支給開始日について質問です。 お世話になっております。 傷病手当金の支給開始日について質問です。 この度は社員が私傷病にて休職をすることになりました。 いつも参考にさせていただいております。

現在の条件 ：標準報酬月額 / 新着順 / 回答あり 定年再雇用者の処遇を改善することを検討しています。 いつもありがとうございます。 出来高払いの契約社員の有給休暇の支払いに、標準報酬月額を用いて 1日の金額を求めるやりかたがあるようですが ...

「標準報酬決定通知書 計算方法」に関連する法律相談です。休業損害分野に「標準報酬決定通知書 計算方法」に関する相談が多く寄せられています。「交通事故の休業補償について」や「会社からの賞与が未払いについて」のような「標準報酬決定通知書 ...

厚生年金の保険料は標準報酬月額に保険料率をかけて算出します。標準報酬月額とは、保険料などの計算をしやすくするために、月収を一定の幅で分けて等級で表したものです。厚生年金は32等級に分けられ、1等級(下限)は8万8000円、32等級(上限)は65万円と ...

「年金改革2025」ポイント解説5～標準報酬月額上限を75万円へ上き上げ、賃金に応じた保険料・給付に。 多治見市議会議員の片山たつみです。 年金改革ポイント解説5回目です。今回が最後となります。 【2025年7月7日公明新聞より】 年金 ...

毎月の給与明細を見るたびに「社会保険料が高すぎる」と感じている方も多いのではないでしょうか？ 実際に、会社員の社会保険料負担は年収の約15％程度を占めており、月収30万円の場合は月額約4万5千円もの負担となっています。 厚生労働省の調査に ...