目先の結果を求めない。やることを一生懸命にやる。そうすれば、放っておいても結果は自然についてくる。 「周りが次々と成功していくのに、自分は何をやってもうまくいかない」 「競争が激化している中で、どうしても他人と比べてしまう」 「上司や ...

仕事にやりがいを感じられない。そんなときに、自分の仕事を“再定義”してモチベーションを取り戻す方法があります。それが、「ジョブ・クラフティング」です。人間関係や仕事の範囲、取り組み方を見直し、自分なりに意味づけを変えることで、仕事への満足度や達成感は ...

「圧倒的に悩む時間が減った」「仕事のキャパが10倍になった」 そんな感想が届いているのが、木下勝寿氏の著書『売上最小化、利益最大化の法則』『時間最短化、成果最大化の法則』『チームX』『「悩まない人」の考え方』シリーズ4部作。なかでも ...

超一流のビジ ネスリーダーになるためには、逆境に立たされたときよりも、 好調なときの動き方が重要です。追い風が吹くときに、リーダーは どのようにビジネスを進めるべきか？宮原社長の仕事哲学とは何か？（2023年4月17日レター） 「逆境をどう ...

［Moon Creative Lab Inc.］2025年12月12日(金)より配信開始堀越耀介氏（東京大学特任研究員/哲学対話）と樫田光氏（デジタル庁/データ分析）。異なる専門性を持つ二人が世の中の様々な「白か黒か、どちらか一方に割り切れない物事」＝“あいだ”について語り合います。何かと何かの“あいだ”を切り口に問いを進めることで予測不能な化学反応を生み出し、聴く人に新たな気づきを与えてくれる。

20～70代の幅広い年齢層が活躍する構内作業員の中でも、50代～70代のベテラン勢は、長いキャリアに裏打ちされた豊富な経験と確かな技術で現場を支え、チームの要として活躍している。

【この記事でわかること】・なぜ今、哲学なのか・「トロッコ問題をAIが判断」何が必要？・「開発加速」vs「倫理観」の対立とは人工知能（AI）が飛躍的な進化を遂げる「超知能」の時代に、哲学の重みが増している。取材班はビジネスSNS「リンクトイン」上のデー ...