働き方が多様化するなか、「定年＝引退」というモデルは過去のものとなりつつある。では、65歳以降、豊かに暮らすにはどうすればいいのか。そして、定年後の仕事にはどんな選択肢があるのか。本記事では『月10万円稼いで豊かに暮らす ...

「定年後の再雇用 条件」に関連する法律相談です。労働条件分野に「定年後の再雇用 条件」に関する相談が多く寄せられています。「定年退職後の有期雇用契約について」や「定年後の賃金について。退職してからの裁判も可能なのでしょうか?」のような ...

「定年 再雇用 条件」に関連する法律相談です。労働条件分野に「定年 再雇用 条件」に関する相談が多く寄せられています。「定年再雇用で提示された給料条件と再雇用契約書の記載内容が違う。固定残業代が含まれていた。」や「定年退職についての質問 ...

一昔前までは、定年まで働き、そこからは年金生活というのが普通だったかもしれません。しかし現在では、定年後にもそれまで勤めていた会社で「再雇用」されて働き続ける人も多いです。 再雇用の場合、定年前と同じ仕事内容で給料が下がることもある ...

60歳になった瞬間、正社員から外れ、待遇も権限も縮小される――。日本の大半の企業では、今もこうした“画一的な引退ライン”が、当たり前のルールとして動いている。このルールは、本人のキャリアや企業の競争力にどんな影響を与えているのか。

人生100年時代。今や60歳を超えて働くのは当たり前になっていますが、定年を機に給与が大幅ダウンするケースが目立ちます。「60歳の崖」と呼ばれ、働き手にとっては、見過ごせない課題です。まずは現状を報告します。 「ここまで処遇が変わる ...

定年再雇用時に給与が下がる理由を教えてください。 平素は大変お世話になります。標題の件、インターネットにて調べてみたのですが、「雇用形態の変更と契約の見直しが入るため」や「正社員として継続した際にも、再雇用時に改めて取り決めてよい ...

定年後も働き続ける再雇用制度は、シニア層にとってはありがたい仕組みだ。しかし、現役世代にとっては、頭の痛い種になることも。投稿を寄せた東京都の40代男性（事務・管理）は、職場の実態を明かした。（文：長田コウ） ...

いつも参考にさせて頂いております。 今回、無期転換の特例について、よく理解できないため、ご教示頂きたく失礼致します。 当社は既に第二種計画認定の特例を受けているため、定年後の再雇用者については特例が適用され、定年後は無期雇用となり ...

定年後の生活費や収入の計画、立てていますか？「実は会社の再雇用頼みはリスクが大きい」と語るのは、『再雇用でいいですか？ 実はあなたも定年後十分稼げる 40・50代から身につけるべきノウハウのすべて』を上梓した株式会社B&EP代表取締役の北口 ...

先日、パナソニックホールディングスの子会社「パナソニックコネクト」に勤務していたAさんが、定年後の再雇用で週2日のパート勤務への変更を余儀なくされ、年収が定年前の約85％ダウンしたとして東京地裁に提訴しました（参考：パナソニック子会社 ...

この業界は、全年齢平均でもトップクラスの給与水準を誇り、65歳以上でもその傾向は変わりません。経験と技術、資格が必須であり、インフラを支える重要なポジションです。そのため、再雇用や嘱託が多く、高い給与が維持されやすいでしょう。