弁護士ドットコム 労働 社会保険 みんなの法律相談「算定基礎届 従前の標準報酬月額とは」 「算定基礎届 従前の標準報酬月額とは」の法律相談 「算定基礎届 従前の標準報酬月額とは」に関連する法律相談です。社会保険分野に「算定基礎届 従前の標準 ...

「従前の標準報酬月額 随時改定」に関連する法律相談です。社会保険分野に「従前の標準報酬月額 随時改定」に関する相談が多く寄せられています。「社会保険料を少なくするために、4〜7月の給料を減らしてその分8月に上乗せしてもいいのでしょうか？

公的年金は「老後に受け取るもの」というイメージが強いですが、実は現役世代の働き方や将来設計にも大きな影響を与えています。2025年6月に成立した「年金制度改正法」では、標準報酬月額の上限が引き上げられるなど、現役世代にも関わる重要な ...

従業員が支払う社会保険の保険料や受ける給付には、「標準報酬月額」を基準に額が決まるものがある。ただ、これは単純な月収額とは異なる。どのように決まり、金額の違いがどのように影響するか知っておきたい。 標準報酬月額は、健康保険や厚生年金 ...

現在の条件 ：標準報酬月額 / 新着順 / 回答あり 定年再雇用者の処遇を改善することを検討しています。 いつもありがとうございます。 出来高払いの契約社員の有給休暇の支払いに、標準報酬月額を用いて 1日の金額を求めるやりかたがあるようですが ...

給与から天引きされる社会保険料が毎月「約5万円」と負担です。社会保険料を節約する方法はありますか？ 社会保険（狭義）は、健康保険・厚生年金保険・介護保険(40歳以上)のことをいいます。 協会けんぽ（全国健康保険協会／東京）によると、令和7年3 ...

お世話になっております。 社員の方が4月に育児休業を終了した際に、育児休業等終了時報酬月額変更届を提出し、休業前より報酬月額の等級が変わりました。 復帰後4ヶ月目の給与から改定後の報酬月額が適用さ... ＊引越し前の通勤手当は1ヶ月3万円とした ...