「傷病手当金 標準報酬月額 計算方法」に関連する法律相談です。傷病手当金分野に「傷病手当金 標準報酬月額 計算方法」に関する相談が多く寄せられています。「休業手当の時効と標準月額の算出方法について｡」や「傷病手当金受給額に不信感があり ...

お世話になっております。 傷病手当傷病手当金の支給開始日について質問です。 お世話になっております。 傷病手当金の支給開始日について質問です。 この度は社員が私傷病にて休職をすることになりました。 いつも参考にさせていただいております。

現在の条件 ：標準報酬月額 / 新着順 / 回答あり 定年再雇用者の処遇を改善することを検討しています。 いつもありがとうございます。 出来高払いの契約社員の有給休暇の支払いに、標準報酬月額を用いて 1日の金額を求めるやりかたがあるようですが ...

「標準報酬決定通知書 計算方法」に関連する法律相談です。休業損害分野に「標準報酬決定通知書 計算方法」に関する相談が多く寄せられています。「交通事故の休業補償について」や「会社からの賞与が未払いについて」のような「標準報酬決定通知書 ...

社会保険料の負担は青天井ではない 標準報酬月額にせよ標準賞与額にせよ、実際の報酬が上限を超えた場合、保険料は上限額をもとに計算されます。つまり、どんなに給与や賞与が高額であろうと、青天井で社会保険料負担が大きくなるわけではありません。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、「ジンジャー給与」へ、給与明細のメッセージ欄にて社会保険の報酬月額／等級の情報を自動転記できる機能を6月19日(水)に ...

毎月の給与明細を見るたびに「社会保険料が高すぎる」と感じている方も多いのではないでしょうか？ 実際に、会社員の社会保険料負担は年収の約15％程度を占めており、月収30万円の場合は月額約4万5千円もの負担となっています。 厚生労働省の調査に ...

会社勤めの方は、「4月から6月には残業しない方がいい」という話を聞いたことはありませんか？それはなぜでしょうか。なぜなら、4月～6月に残業すると、給与の手取りが減ってしまうからです。その理由は、社会保険料にあります。今回は、社会 ...