「36協定 代表」に関連する法律相談です。36協定分野に「36協定 代表」に関する相談が多く寄せられています。「36協定締結に必要な事について教えて」や「就業規則、36協定の締結に関して ...

勤務医に過重労働を強いる根拠として、「医師には労働基準法が適用されない」という違法な洗脳が浸透していた歴史がある。現代の若い勤務医には信じられない過去であろう。しかし ...

「36協定 締結の流れ」に関連する法律相談です。36協定分野に「36協定 締結の流れ」に関する相談が多く寄せられています。「会社都合退職に話をもっていきたいです。」や「懲罰委員会 ...

36協定は、従業員に残業や休日出勤を指示する際に欠かせない労使協定です。しかし「毎月の残業時間が上限を超えていないかをどのように把握すればよいのか」「紙やエクセルでは把握が ...

相談させてください。 特別条項を含めた36協定で従業員代表となっていた者がこの度役員となりました。 その場合の手続きについて教えてください。 従業員代表を変更し、36協定の再提出 ...

大阪・関西万博のカナダパビリオンで、時間外労働を定めた労使協定が従業員に周知されないまま残業が行われていたことがわかりました。 外国人労働者が多く加入する労働組合 ...