先週ログミーBusinessで公開した記事のうち、上位5記事をランキング形式でお届けします。今回、特に人気を集めたのは、組織マネジメントと人材育成に関するテーマです。管理職の負担を軽減する「マネジメントシェアリング」の手法や、新任管理職が ...

■管理職はなぜ「罰ゲーム」と称されるのか 最近、よくメディアでは「管理職は罰ゲーム」だとする特集が組まれています。 【写真を見る】罰ゲーム化する管理職　増える責任・減る魅力　いま必要なのは“負担を分かち合うマネジメント再構築” ...

「管理職候補が育たない」「3年後にリーダーを任せたい人が、離職してしまう」── いま、企業の成長を担うはずの“次世代”が育たないという課題が、現場のリアルな声として多く寄せられています。 株式会社NOKIOO（本社：静岡県浜松市、代表取締役 ...

・株式会社PDCAの学校が「織田信長たちから学ぶ、限られた戦力で勝ち続ける人材育成の極意」をテーマに人材育成のヒントを学ぶセミナーを開催しました。 ・武田信玄は一人ひとりと対話し現場の声を聴く組織運営で、戦国時代最強の軍団を作り上げました。

アンコンシャス・バイアスのラーニングプログラム「ANGLE」シリーズのほか、経営層向け講演、管理職向け研修や女性管理職、リーダー人材育成プログラムなど、企業の課題とニーズに合わせてカスタマイズし、トータルでご支援させていただきます。

管理職の悩みに今、役立つ技術とは～AI活用が示すマネジメントの解～ 株式会社チェンジウェーブグループ（本社：東京都 ...

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑 淳以下、当社）は、300名の人事担当者および管理職層を対象に、「マネジメントに ...

ダム管理支援業務を通じて、地域のインフラを支える関東建設マネジメントの仕事や八ッ場ダムの役割を、子どもにもわかりやすく紹介 ...

本記事の内容は、ブティックス（東京都港区）が8月19～22日に開催した「バックオフィスDXPO東京’25【夏】」内で実施されたセミナー「管理職の罰ゲーム化を防げ！次世代リーダー育成のために経営・人事がとるべきアプローチ」の内容を要約したものです。

人事・管理職ともに7割以上が管理職に関する課題感、特に「メンバー育成」に課題。今後求められるのは、イノベーションを担う「創造革新タイプ」の管理職 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルート ...

人的資本経営の推進には、経営の理想を現場に落とし込む「ミドルマネジメント（中間管理職）」が重要な役割を果たします。一方で、現場や人事部門が描く理想の人的資本経営が、ミドルマネジメントにとって大きな負担となっている場合があります。

「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：深井幹雄）は、360度評価や多面評価、マネジメント ...