空いた時間に短時間だけ働く「スキマバイト」が急拡大しています。（山田祐一郎） Qスキマバイトとは？ A スマートフォンのアプリを通じてマッチング（出合う）した労働者と企業が単発で短時間の雇用契約を結ぶ働き方のことです。 働き手と雇う側の ...

常時使用する労働者数が50人以上の事業場では、衛生管理者の選任が必要になります。「常時使用する労働者数」は何を基準にカウントすればよいのか、パートやアルバイトの従業員や派遣社員はカウントする必要があるのかなどに迷うこともあるでしょう。

お世話になっております。 表題の件、ご相談させていただきます。 弊社で利用をしております単発の派遣労働者につきまして、通勤災害・第三者行為有の労災がございました。 派遣労働者の労災対応について経験がないため、基本的な手続き方法について ...

「派遣先 労働基準法違反」に関連する法律相談です。派遣分野に「派遣先 労働基準法違反」に関する相談が多く寄せられています。「特定労働派遣の退職について」や「製造業の派遣について」のような「派遣先 労働基準法違反」に関連の高いものを ...

2024年10月から、特定適用事業者の短時間労働者に対する、健康保険・厚生年金保険の適用が変更となりました。パートタイマーやアルバイトなどの短時間労働者の加入の要件や社会保険に加入するメリット、短時間労働者と一般労働者の違いなどをご紹介し ...