「職場でのモヤモヤ・イライラが消えた」 「自分のチームが好きになった」 そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『 リーダーの仮面 』『 数値化の鬼 』『 とにかく仕組み化 』『 パーフェクトな意思決定 ...

「呆れるほど仕事ができない無能」の特徴・ワースト1とは？ スマホ・テレビ・ゴシップ……日常生活の99％はムダだらけ。しかし、ムダを捨てるために いくら効率を良くし、生産性を上げても、他人の期待に応えているだけで、自分のためになっているわけではない 。

管理職にしてはいけない人の特徴・ワースト1は、「自分でやったほうが早い」とすぐに結論づけてしまう人です。 こうした人は、部下に任せることを避け、つい自分で仕事を抱え込んでしまいます。 その結果、部下は育たず、本人も疲弊していきます。

AIで800社以上、17万3000人以上のビジネスパーソンを分析してわかった事実――。それは、仕事ができる人は「小さな習慣」をコツコツと積み重ねているということです。どんな、小さな習慣なのか。それは、「小さなムダ」を見逃さないということ。余計なことに ...

『AI時代に生き残るのは、“チームプレー”ができる人だ』 そう思わせてくれるのが、400以上のチームを見て「人と協力するのがうまい人の特徴」をまとめた書籍『チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること』 (沢渡あまね・下總良則著、ダイヤモンド社刊)だ。「チームの空気が変わった」「メンバーとの関係性が良くなった」と話題の一冊から、その考え方について紹介する。

バッテリー容量は25,000mAhとなっており、スマートフォンなら約7回、タブレットなら約3回、ノートPCでも約1.5回程度のフル充電が可能である。さらに、ATL社製セルを採用することで、発熱や膨張などのリスクを抑制している。

深く考えるのが好きな500人に「深く考えるのが好きな人に向いてる仕事」を聞いたところ、1位は「研究職（36.4％）」で、突出して高くなりました。2位「作家（15.2％）」、3位「ITエンジニア（12.8％）」が続きます。

自律神経が弱っている人の多くに共通するのが、「寝ても疲れが取れない」「午前中から異様に眠い」という感覚です。本来、夜は副交感神経が優位になり、体が休息モードに切り替わるはず。しかし、大人世代は日中の情報量やストレスが増えやすく、夜になっても脳が興奮し ...

【3行要約】・仕事ができても尊敬されない人は「老害」予備軍――相手を軽視したり、成果を独占したりする言動が信頼を失わせています。・パナソニック創業者の松下幸之助氏の言葉にもあるように、どんなことからも学ぶ姿勢が重要。・伊庭正康氏は、相手を尊 ...

教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）の社会人教育事業「資格取得・就転職の総合校 ...

そんな中、０円で髪の毛を切れるアプリが話題になっているという。いわゆるカットモデルの募集なのだが、その実態について本サイト男性記者が体験取材をしてみた。

組織のリーダーには何が必要か。経営コンサルタントの増田賢作さんは「個人の感情より、組織全体の未来を優先する冷静な判断力だ。三国志の… ...