ひとりごと（高年齢者雇用安定法）
note（ノート）きんさん
ひとりごと（高年齢者雇用安定法）
少子高齢化が急速に進み、高齢者が活躍できる環境を整備することを目的として「高年齢者雇用安定法」の一部が改正され、令和3年（2021年）4月1日から施行されています。 この改正とは、65歳までの雇用は義務化、70歳までの就業確保の努力を義務化すると ...
8 か月前
65歳超雇用のメリット
【経営者必見】高齢者の雇用に対しての助成金！注意点も含めて解説！【65歳超継続雇用促進コース】
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50歳以上の従業員に活用できる助成金について解説しています😊 ※無期雇用に雇用契約を切り替えた後は、雇用保険へ加入する必要があります（週20時間以上働く勤務体系であること）。 転換後は1ヶ月で11日以上は勤務しないと対象にならないなど、他にも要件がありますのでご注意ください🙆‍♀️ #社労士 #社会保険労務士 #社労士たかこ先生 #社労士事務所 #助成金に強い社労士 #わがまま社労士 #経営 #助成金 #助成金申請 #助成金の申請 #助成金コンサル #助成金申請サポート #助成金専門社労士 #助成金活用 #65歳超雇用推進助成金 #無期雇用転換コース
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