【超最新】2026年､40年ぶり労働基準法 大改正！出勤時間が変わる！ﾌﾘｰﾗﾝｽ･残業･休日･副業･管理職が変わる！注意点トップ20【会社員･経営･人事労務/中小企業/有給休暇/裁量制･テレワーク】

キャリアアップ助成金短時間労働者労働時間延長コース【助成金・補助金】

【労働法】柔軟な働き方｜変形労働時間制、フレックスタイム制、事業場外みなし労働時間、裁量労働制、管理監督者、有給休暇【9/16】

アルバイト面接テクニックとコツ | バイトを成功させる方法

韓国アイドル風シースルーセンターパートの提案

令和５年度キャリアアップ助成金賃金規定等改定コースの活用 「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新2023 01 22

労働条件通知書などで無期転換申込機会を明示することが義務づけられています。これは５年を超えて働き続ける有期労働契約の従業員に、無期転換権を行使させることを促進するためです。